Kolektivní vyjednávání

Situace v kolektivním vyjednávání je složitá. Právní úprava požaduje 100% shodu odborů, a to je první krok, pak teprve začíná kolektivní vyjednávání se zaměstnavatelem. Benefity a pracovní podmínky bez kolektivní smlouvy jsme udrželi dva roky. Letos se situace zhoršila, přišli jsme o benefit zkrácené týdenní pracovní doby. Ostatní benefity jsou zachovány.

https://ekonomickydenik.cz/na-ceske-poste-neni-uz-pres-dva-roky-uzavrena-kolektivni-smlouva-neshodnou-se-odbory-kdo-vyjedna-benefity-pro-zamestnance/