Milé kolegyně, milí kolegové,
Konsolidační balíček vlády významně ovlivnil podmínky pro vyjednávání benefitů. FKSP bylo pro rok 2024 o polovinu nižší, a ještě legislativa omezila jeho použití. Dohodli jsme benefity z FKSP i z nákladů. Pošťáci měli v prvním pololetí stravenku v hodnotě 100 Kč, na kterou dopláceli 40 Kč. Od července mají stravenkový paušál ve výši 80 Kč za každou odpracovanou směnu. Z FKSP byly poskytovány bezúročné půjčky, sociální výpomoci, příspěvek na rekreaci nebo dětský tábor ve výši 2 000 Kč, dar za pracovní výročí a dar při odchodu do důchodu. Vyjednali jsme příspěvek na penzijní pojištění pro všechny ve výši 500 Kč nebo na životní pojištění ve výši 300 Kč měsíčně.
Mzdová vyjednávání byla ve stávající ekonomické situaci podniku velmi náročná. Česká pošta má ztrátové hospodaření od roku 2018. Přesto se nám podařilo vyjednat mimořádnou odměnu v průměrné výši 4 500 Kč, která byla vyplacena se mzdou za únor, a hlavně zvýšení mezd pošťáků v průměru o 10 % od 1. září 2024.
Také se po letech podařilo zahájit kolektivní vyjednávání. P KOV připravil návrh kolektivní smlouvy, ke kterému se připojily všechny odborové organizace. Kolektivní vyjednávání jsme zahájili 9. října 2024 předložením návrhu zaměstnavateli. Zatím proběhla dvě jednání. Budeme pokračovat v lednu. Navrženou kolektivní smlouvou chceme pošťákům zajistit stávající výhody nad rámec zákona a jejich zlepšení. Navrhujeme například navýšení hodnoty stravenkového paušálu, odstupného, zvýšení příplatků a mechanismus pro každoroční vyjednávání o mzdách.
Kontinuálně probíhá sociální dialog, kdy průběžně řešíme aktuální problémy zaměstnanců. Podařilo se nám například vyjednat volno s náhradou mzdy pro pošťáky, kteří byli postiženi ničivými povodněmi nad rámec zákona. Jednáme o FKSP pro rok 2025, kdy by měly být zachovány stejné podmínky jako v letošním roce.
Transformace České pošty pokračuje a blíží se rozdělení podniku. Akciová společnost Balíkovna vznikne k 1. lednu 2025 a od 1. dubna 2025 by do Balíkovny měli přejít zaměstnanci a společnost začne fungovat samostatně jako dceřiná společnost České pošty. Vedeme sociální dialog v zájmu pošťáků, kteří přejdou do Balíkovny. Akciová společnost má jiné legislativní podmínky pro svou činnost než státní podnik a zachování benefitů a standardů, které jsou v České poště, jsou pro naše jednání nejdůležitější.
Pro budoucnost České pošty i Balíkovny je zásadní, aby byly obě společnosti v dobré finanční kondici. Je to velmi důležitý předpoklad pro vyjednávání o mzdách, benefitech a pracovních podmínkách pro zaměstnance.
Také tento rok ukázal, že soudržnost a vzájemná podpora jsou nenahraditelné. Díky vašemu zájmu, odvaze a solidaritě jsme mohli vyjednat zlepšení podmínek pro pošťáky i v tak složité situaci České pošty.
Dovolte mi, abych Vám upřímně poděkovala za Vaši podporu, spolupráci a důvěru, kterou jste nám po celý rok prokazovali. Vaše aktivita a odhodlání jsou základem našeho společného úspěchu. Vždy jednáme v zájmu našich členů a všech pošťáků. Naše práce má smysl!
Přeji Vám a Vašim rodinám klidné vánoční svátky a do nového roku hodně zdraví, lásky, pohody, štěstí a radostí. 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊
Jindřiška Budweiserová
předsedkyně P KOV České pošta
předsedkyně OS ZPTNS
